仕事は核心をつけばうまくいく！—— 報告・連絡・相談といった日々の業務連絡はもちろんのこと、取引先との交渉、会議での意見発表、さらに部下指導や突然のトラブル解決まで、どんなこともまずは要点をつかむことが何より大事。 何が言いたいのか、何が問題なのかがわかれば、自ずと解決策・対処法は見えてくる。 1100社を超える企業を指導し、“熱血講師”として絶大な支持を得る著者が長年の修練・習慣の末に身につけたスーパースキルを本として初公開。そもそも「40字要約」とは何か、なぜ40字に要約するのか、「40字要約」で仕事はどう変わる？　といった基礎編に続き、実際の文書や談話を使っての実例集を実践編で解説する。 研修で驚くべき成果をあげ「人の３倍仕事がこなせるようになった！」と絶賛された奇跡のスキルがいま明らかに！！——

１章　「40字要約」の習得で仕事はこう変わる

２章　核心をつかむ技術と40字表現のテクニック

３章　40字要約力をつけるための練習法

４章　40字要約を仕事にどう活かすか

５章　報道文を効率的に読む方法

６章　書籍から必要な情報を素速くつかむ

７章　白書・統計文書を読みこなす

８章　Ｗｅｂ情報は質の見極めがポイント

９章　人の話の核心を的確につかむには

10章　社内の「報連相」は上司のシシトウ次第

本文コラム…「40字要約」の効果

・＊＊人前で堂々と話せるようになる！

・＊＊相手に呑まれずに交渉に臨める

・＊＊イメージ力が高まる

・＊＊仕事上の問題解決力が高まる

・＊＊人生上の問題解決力が高まる

原田 虔一郎（はらだ けんいちろう） 　　著者サイト「経営労務問題研究所」

1947年岡山県生まれ。70年広島商科大学（現修道大学）経営学部卒業。

同年、広島硝子工業（株）に入社し、人事・営業の第一線で活躍する。日本マネジメント協会の経営コンサルタント、取締役理事を経て、88年に（株）経営労務問題研究所を設立、代表取締役に就任。現在は、“儲かる企業体質への変革”“燃える集団作り”をテーマに1100社を超える企業を指導している。つねに経営の現場、働く社員の心理を研究し、自ら開発した独自手法で、経営や人事・営業の問題解決を図っている。著書に『嘆くな上司！腹をくくれば部下は動く』（日本実業出版社）、『経営危機回避の方法』『戦略経営導入12ヶ月プログラム』（以上、ＰＨＰ研究所）など多数ある。